La Comisión de Relaciones Pastorales y Ordenación promueve y facilita el reclutamiento, la capacitación, la ubicación, la aprobación, la retención y el desarrollo integral del personal más idóneo y eficaz para el ministerio profesional, conforme al llamado de Dios, así como el ambiente de trabajo más propicio para su desenvolvimiento.  Los objetivos principales de esta comisión son los siguientes:

1. 1. Establecer y fomentar los medios para que las iglesias estimulen a los candidatos prometedores a escoger vocaciones ministeriales, seleccionar a los que a su juicio consideren más idóneos para los ministerios, guiar, orientar, apoyar y supervisar a los candidatos durante su etapa preparatoria y sus primeros años en el ministerio y conceder becas y otros tipos de ayuda económica;

   2. Formular los requisitos y procedimientos para el reconocimiento y la ordenación del personal en las diferentes vocaciones ministeriales; asesorar a las iglesias en la instrumentación de estos requisitos y procedimientos; orientar a los candidatos en todo el proceso y expedir los certificados de ordenación correspondiente; revocar por causa justa, los certificados de ordenación, luego de darle a la persona afectada la oportunidad de ser oída mediante el procedimiento que se establezca al efecto;

   3. Asesorar a las iglesias y participar con ellas en el proceso del llamamiento de pastores y otro personal ministerial;

   4. Establecer normas de ética para pastores y ministros que fomenten las mejores relaciones entre ministros y entre ministros e iglesias;

   5. Establecer y desarrollar instrumentos mediante los cuales las iglesias puedan guiarse al evaluar la efectividad del trabajo ministerial;

   6. Mediar en desacuerdos y controversias que surgieren entre ministros, entre ministros e iglesias y en el seno de las iglesias;

   7. Promover el mejoramiento profesional de los ministros mediante actividades de educación continuada u otras con propósitos similares, en coordinación con el Concilio Ministerial Bautista de Puerto Rico y otras organizaciones relacionadas con la obra evangélica;

   8. Estudiar las necesidades económicas y otros aspectos relacionados con el bienestar del personal ministerial y hacer las recomendaciones correspondientes a los cuerpos encargados de atender estas necesidades; y 

   9. Estudiar las necesidades de la obra en cuanto a sueldos de obreros para determinar la ayuda que las Iglesias Bautistas de Puerto Rico ofrecerá como suplemento a estos sueldos y la preparación del presupuesto anual.